Un aumento che non basta

Il nuovo rinnovo contrattuale 2025–2027 per le Forze Armate arriva in un momento delicato.
Gli aumenti previsti esistono, ma restano contenuti.

Si parla di circa 80–110 euro netti a regime, distribuiti in tre anni.
Nel contratto precedente (2022–2024), molti militari hanno visto aumenti anche intorno ai 100–120 euro netti mensili, più arretrati importanti.

Il punto è semplice:
oggi i prezzi sono saliti più velocemente degli stipendi.

---

Il confronto con il caro vita

Negli ultimi anni:

• alimentari: aumenti fino al 10–15% su molti prodotti base
• carburanti: oscillazioni frequenti, con picchi oltre 2 euro al litro
• bollette: rincari importanti, soprattutto tra 2022 e 2024
• mutui e affitti: crescita costante

Chi vive con uno stipendio fisso ha perso terreno.

Un aumento da 90 euro netti oggi copre solo una parte di queste spese.
Il resto resta scoperto.

---

Carburante: il problema concreto

Per un militare il carburante non è un dettaglio.

Molti lavorano lontano da casa, spesso senza possibilità di scelta.
Trasferimenti, sedi operative, turni.

Esempio reale:

• 40 km al giorno tra andata e ritorno
• 5 giorni a settimana
• consumo medio: 6 litri/100 km

Con benzina a 1,90–2,00 €/litro:
👉 oltre 180–220 euro al mese solo per andare a lavorare

Questo significa che l’aumento previsto rischia di essere assorbito quasi interamente dal carburante.

---

Le famiglie sotto pressione

Un militare medio oggi deve coprire:

• affitto o mutuo
• spesa alimentare
• carburante
• bollette
• figli (scuola, attività, spese quotidiane)

Se lo stipendio cresce poco e i costi salgono, il margine si riduce.

In molti casi si arriva a fine mese senza possibilità di risparmio.
In altri, si iniziano a tagliare spese essenziali.

---

La posizione dei sindacati militari

Le principali APCSM — come SIAM, SIULM, SIM Marina, ITAMIL e ASPMI — hanno preso una posizione netta.

Contestano:

• risorse insufficienti
• aumenti non allineati all’inflazione
• assenza di interventi strutturali

Hanno dichiarato chiaramente che non intendono firmare un accordo senza garanzie concrete.

---

Il rischio reale: perdita di attrattività

Se la situazione resta questa, il problema non è solo economico.
Diventa strutturale.

Entrare nelle Forze Armate significa accettare:

• mobilità continua
• sacrifici personali
• disponibilità operativa costante

Se lo stipendio non copre il costo della vita, questo modello entra in crisi.

Meno persone saranno disposte a scegliere questa carriera.
Chi è già dentro potrebbe cercare alternative.

---

Militari: nuovi poveri dello Stato?

La definizione è forte, ma il tema esiste.

Non si parla di povertà assoluta.
Si parla di povertà relativa da lavoro stabile.

Tradotto:

• lavoro sicuro
• stipendio fisso
• ma difficoltà crescente a sostenere una vita dignitosa

Quando il reddito non tiene il passo dei prezzi, il rischio diventa concreto.

---

La domanda aperta

Il nodo resta uno:

come può un militare garantire il servizio allo Stato se fatica a sostenere le spese della propria famiglia?

Senza una risposta chiara su stipendi, indennità e costo della vita, il problema non si risolve con piccoli aumenti.

E la tensione tra istituzioni e personale continuerà a crescere.